En ETS, nuestra misión es promover la calidad y la equidad en la educación para todos los estudiantes en todo el mundo. Durante los últimos 75 años, hemos estado impulsados por una visión de lo que es posible cuando todas las personas pueden mejorar sus vidas a través de la educación. Nuestra misión y valores fundamentales reflejan nuestro compromiso con prácticas laborales justas y una cadena de suministro libre de trata de personas y trabajo forzado.

Esta declaración fue elaborada y está destinada a publicarse conforme a los requisitos de la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015. Establece los pasos que el ETS toma para prevenir la esclavitud moderna y la trata de personas en nuestros lugares de trabajo y en toda nuestra cadena de suministro.

ETS es una entidad sin ánimo de lucro con sede en Princeton, NJ, EE. UU., y filiales con ánimo de lucro que operan a nivel global. Consulte https://www.ets.org/about/locations.html para las ubicaciones de ETS y filiales ETS. Los ingresos de ETS provienen principalmente del desarrollo y la entrega de evaluaciones y soluciones de evaluación y medición personalizadas y licenciadas.

Los empleados de ETS están compuestos principalmente por personal profesional. Nuestra cadena de suministro está compuesta principalmente por software y servicios relacionados, operadores de centros de pruebas y proveedores de servicios profesionales.

En consonancia con nuestra misión y valores fundamentales, ETS ha adoptado un Código de Conducta y apoya políticas y procedimientos internos que reflejan nuestro respeto por los derechos humanos, nuestro compromiso con el cultivo de una cultura laboral diversa, equitativa e inclusiva, salud y seguridad, y un entorno laboral libre de discriminación y acoso.

El Código de Conducta de Proveedores de ETS amplía los compromisos que asumimos en nuestro Código de Conducta a nuestra cadena de suministro, exigiendo un compromiso similar de nuestros proveedores con los derechos humanos y las prácticas laborales justas.

Periódicamente, ETS realiza una evaluación moderna de riesgos de esclavitud y trata de personas para identificar y responder a estos riesgos dentro de nuestras operaciones internas y cadena de suministro. Las obligaciones de cumplimiento ya aplicables a ETS y los resultados de esta evaluación de riesgos impulsan actualizaciones en nuestras prácticas de contratación y empleo y en nuestro programa de debida diligencia basada en riesgos con terceros.

Todos los empleados reciben formación en el Código de Conducta, que aborda nuestros compromisos con los derechos humanos, la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia, la salud y seguridad, y la prevención de la discriminación y el acoso. Los empleados en funciones de contratación y gestión de la cadena de suministro pueden recibir formación adicional según sea necesario para apoyar la implementación de políticas y procedimientos. ETS mantiene una Línea Directa de Ética para apoyar la notificación, investigación y remediación de conductas ilegales o poco éticas o de violaciones de políticas internas. Está prohibida la represalia por informes realizados de buena fe. Los empleados y proveedores que realicen represalias están sujetos a terminación de contrato o contrato.